Coaching individuel en entreprise
Vous souhaitez un coaching individuel pour un collaborateur afin qu’il ait une communication sur mesure selon son interlocuteur. Peut-être aimeriez-vous augmenter son leadership ? Ou encore qu’il apprenne à désamorcer les conflits ? Vous aimeriez probablement qu’il puisse acquérir de nouveaux outils de management. Ou alors vous souhaitez qu’il sache mieux gérer son temps, son stress ou ses émotions.
Nous pouvons évaluer ensemble vos besoins
Votre problématique
Votre collaborateur (collaboratrice) est manager (ou aspire à l’être), mais il/elle rencontre des difficultés à communiquer ? Il/elle a des problèmes relationnels avec certains de ses collègues ? Avec un collaborateur ? Ou même avec son manager ?
Votre collaborateur (collaboratrice) a des difficultés à s’affirmer ? À dire non ? À poser des limites ?
Votre collaborateur (collaboratrice) est débordé(e), a du mal à déléguer ? Et par conséquent, il/elle a la tête dans le guidon ? Vous sentez que ce collaborateur (collaboratrice) est au bord du burn-out ?
Votre collaborateur (collaboratrice) a peut-être déjà suivi des formations sur le mangement, ou bien pour augmenter son leadership ou encore pour améliorer sa communication. Malgré ça, il/elle rencontre des difficultés pour appliquer les techniques apprises. Et c’est normal, dans certains cas, il est difficile de changer seul, et afin de dépasser ce problème, il est parfois nécessaire d’avoir un accompagnement personnalisé. En effet, être accompagné d’un professionnel permet de prendre du recul, de rester motivé, de voir rapidement les changements en soi. C’est aussi l’occasion de prendre du temps pour soi et de bénéficier de l’écoute active d’un professionnel.
C’est un investissement sur votre collaborateur, pour l’aider à évoluer plus vite, et être encore plus efficace au sein de l’entreprise.
Avec cet accompagnement
Votre collaborateur (collaboratrice) pourra communiquer sereinement avec ses collaborateurs, ses collègues et son manager. Il/elle saura adapter sa communication selon son interlocuteur.
Votre collaborateur (collaboratrice) comprendra mieux son fonctionnement, saura comment gérer ses propres comportements et sera plus tolérant face aux comportements sous stress de ses collègues ou collaborateurs. Il/elle saura activer les leviers de la motivation de ses collaborateurs.
Votre collaborateur (collaboratrice) gagnera en leadership, il/elle saura faire en sorte que son équipe le (la) suive pour mener les projets de l’entreprise à bien.
Votre collaborateur (collaboratrice) aura une meilleure gestion de son temps, de son stress mais aussi de ses émotions.
Ce que je vous propose
J’accompagne votre collaborateur sur 10 séances de coaching individuel avec un contrat tripartite.
Les séances sont réparties sur 4 à 6 mois au rythme d’une séance tous les 15 jours
Les séances se font en vidéo par Zoom (lien dédié pour son rendez-vous).
Pendant les séances, j’utilise différentes techniques de coaching, de la PCM, du KPM, de la communication positive, de la PNL (programmation neuro-linguistique), et de la visualisation afin de révéler les solutions qui sont déjà en votre collaborateur (collaboratrice) .
Afin d’évoluer plus vite, entre chaque séance, votre collaborateur (collaboratrice) réalise des homeworks (devoirs) donnés avec des exercices, des tests de personnalités, des questionnaires, des conseils de lectures, de vidéos…
Vous souhaitez un coaching individuel pour vous ou pour l’un de vos collaborateurs. Parlons-en.
Retrouvez dans vos relations le calme, l'harmonie et la sérénité dont vous rêvez
En effet, la communication est à la base de toutes les relations. Alors, à mesure que vous développerez votre capacité à communiquer, vous retrouverez des relations plus positives.
